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    K디지털 트레이닝 국비 전액 지원
    K디지털 트레이닝 국비 전액 지원

     

    AI, 빅데이터, 클라우드 등 디지털, 신기술 분야로의 취업 가능성이 열려있습니다. 기업이 현장에서 필요로 하는 디지털, 신기술 핵심 실무인재에 도전해 보세요. 내일 배움 카드를 발급받은 사람이 지원 대상자입니다. 교육비용이 약 900만 원으로 전액 지원받기를 원하신다면, 지금 바로 국민내일 배움 카드 신청하세요.

     

     

     

     

     

     

    1. 지원 내용

    • 훈련비 전액 지원, 월 최대 316,000원 훈련수당 추가지원
    • 성실히 참여하는 훈련생은 매월 훈련장려금을 지원받아 부담 없이 참여 가능
    • 훈련장려금 신청은 수강 중인 훈련과정을 운영하고 있는 훈련기관에 문의 필요

     

     

     

     

     

     

    1) 프로젝트 중심 훈련으로 차별화된 훈련경험

    K-디지털 트레이닝 훈련과정은 프로젝트 과제수행, 해커톤, 기업과제 해결 등을 통해 지식 전달이 아닌 경험 획득과 문제 해결에 초점을 둡니다.

     

    2) 훈련비 전액 지원

    K-디지털 트레이닝은 국민내일 배움 카드 발급자를 대상으로 운영되고 있습니다. 훈련을 최초로 신청하는 경우에는 훈련비가 전액 지원됩니다.

     

    2. K-디지털 트레이닝 훈련 과정

     

     

    빅데이터 사물인터넷 스마트제조
    특정 목적을 위한 정형/비정형 데이터의 생성, 수집, 축적,정제, 분석, 시각화에 필요한 기술 및 시스템, S/W 개발과 응용서비스에 관련된 분야 센서, 통신과 컴퓨팅 기능을 갖춘 단말 장치를 활용하기 위한 기반 기술 및 장비, S/W, 시스템 개발과 응용서비스에 관련된 분야 가상물리 시스템을 기반으로 로봇 IoT, 인공지능 등 신기술을 활용하여 제조공정을 고도화하는 기술 및 시스템의 개발, 구축, 운용에 관련된 분야
    인공지능 클라우드 컴퓨팅 정보보안
    컴퓨터가 인간의 지적 업무를 대행하게 할 수 있는, 알고리즘, 프로그램, 시스템 개발 및 응용서비스에 관련된 분야 사용자 필요에 따라 네트워크를 통해 유연하고 신속하게 IT시스템과 서비스를 제공하는 기술 및 시스템 개발과 구축, 운용에 관련된 분야 4차 산업혁명 기반기술에 연관된 위험 요소를 진단, 분석, 개선할 수 있는 보안체계수립 및 보안기술, 시스템, 솔루션 개발 운용 등에 관련된 분야
    실감형컨텐츠 핀테크 무인이동체
    가상현실이나 증강현실을 구현하거나 활용하기 위한 기술, 응용프로그램, 시스템, 서비스 및 콘텐츠의 기획 제작 등에 관련된 분야 IT기술을 이용하여 결제, 송금, 대출, 보험, 투자 등 특화된 금융서비스를 제공하기 위한 기술, S/W, 시스템 개발, 응용서비스에 관련된 분야 컴퓨터와 통신을 통해 자율적으로 운행 가능한 이동기기의 기술 및 시스템, 응용 서비스의 개발과 구축에 관련된 분야

     

    3. 훈련방식

    • 디지털 분야 기업들과 혁신 훈련기관이 협약을 맺고 함께 설계한 과정
    • 평균 6개월·주 5일·8시간씩 운영되는 집중적인 훈련과정(훈련과정별 차이 있음)
    • 기업 참여를 통해 프로젝트 중심(전체 훈련과정의 30%) 훈련으로 진행
    • 기존의 강의형 지식전달이 아닌, 경험·문제해결에 중점을 둔 개인 맞춤형 훈련과정 등 효과적인 훈련방식을 적용

     

    도움 되는 글

     

    국민내일배움카드 훈련장려금 2024

    국민내일 배움 카드를 이용해 원하는 직업훈련을 수강하고 추가적으로 훈련장려금 지원금이 있습니다. 일정한 조건을 달성하면 교통비와 식비 명목의 장려금을 매월 받을 수 있습니다. 월 최대

    훈련장려금

     

     

    국민내일배움카드 즉시 발급 신청방법

    취업준비생, 이직희망자, 개인의 업무역량을 향상하고 싶은 회사원, 은퇴 후 새로운 삶을 위한 중장년, 새로운 경력을 만들어갈 여성들까지 필요한 역량개발할 수 있는 국민내일 배움 카드 신청

    신청방법

     

    (자료출처-홈페이지 HRD)

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